【48812】高工机器人每日速读莞企“机器换人” 60台机械手替换600名工人苹果上海代工厂启用主动化产线人即可担任原上百人作业

  在广东长盈精细技能有限公司的抛光车间内，60多台机械手正日夜无休地打磨一个个手机中框结构件。取放、传送、抛光……这些机械手在软件“大脑”的操作下，精准而不知疲倦地运作，好像是在赋有节奏感地演奏一曲乐章。

  每天早上，助理工程师王科民按下一个“开端”按钮，他所操作的几台机械手就开端了一天的运作。而像王科民这样的工人，他们的作业状况现已在“机器换人”的浪潮中，发生了底子性的改变。

  27日上午，坐落松山湖的长盈精细抛光车间，数十台机械手正在不知疲倦地运作。此时，这些机械手在为某品牌的手机中框打磨抛光。它们被分红十几条出产线，每条出产线由一条主动传送带上下料，这样的一个进程不再需求任何人力，每条线名工人担任看线和查看。

  之前，长盈精细的抛光车间还严峻倚赖着人工，顶峰时车间人数达到了650多人，而现在，整个车间的人数锐减到了20人左右，“未来，这儿将削减到10人左右。”长盈精细董事会秘书徐正光泄漏。

  苹果第二大代工厂和硕联合科技（Pegatron）已紧随老前辈富士康（Foxconn）的脚步而启用了主动化工厂项目。据该公司董事长童子贤（T.HTung）泄漏的音讯称，这一项目发动后的最直接影响便是会大幅度削减新员工的招募数量。

  据悉，具有超越5万名工人的和硕上海工厂就现已启用了主动化产线人即可担任此前需求上百人才干完结的作业。一起，该工厂现在现已削减了自己的招聘需求。

  现在，咱们尚不清楚和硕各地工厂中会有多少条产线转向主动化，但能确认的是这一处理方案至少协助公司处理了两方面的问题。榜首，初级的拼装作业现已越来越难以招到人；第二，逐渐的提高的各地业界薪资规范为公司所带来的巨大本钱压力。

  除此之外，和硕此番发动人力本钱更低的主动化出产线也会直接让苹果获益。由于往后和硕的代工订单报价可能会有所下降，从而为苹果产品发明更高的利润率。

  音讯称，和硕本年将接受部分iPhone 7订单，主要是4.7英寸的iPhone机型，而5.5英寸的iPhone7 Plus将由苹果另一家代工厂商富士康担任出产。

  日前，国家制作强国战略咨询委员会发布了最新一期《制作强国研讨》陈述，海尔互联工厂形式凭仗对传统制作的颠覆性立异成为了仅有当选的家电企业，《制作强国研讨》点评海尔互联工厂“为我国家电工业甚至整个制作的结构晋级供给了较好的学习经历”，海尔在智能制作范畴的革新以及在智能制作范畴的演示含义已得到了国务院和工信部等的全面认可。

  具体来说，海尔互联工厂经过“智能交互制作渠道”前联研制、后联用户，从而打通整个生态价值链，完成用户、产品、机器、出产线之间的实时互联。在这一进程中，用户碎片化、个性化的需求得以与智能化、通明化的制作系统完成无缝对接，并在整合全球一流资源的前提下发明用户全流程的最佳体会。

  更为重要的是，用户的人物发生了底子性质上的改变，即从本来单纯的顾客改变为“产消者”，全流程参加协同制作。与此一起，各攸关方也完成了本身利益的最大化。

  现在海尔已建成了包含五个整机和两大模块化工厂在内的7大互联工厂系统，能够为职业在前端出产制作环节供给先进样本支撑。

  此外，为了进一步推行本身智造形式，提高整个我国制作2025的全体水平，敞开、通明、可视也成为了海尔互联工厂的又一中心标签。仅海尔胶州一处互联工厂，本年就招待外界观赏拜访137次，合计3100人次，而包含惠而浦、大金等干流家电品牌在内许多企业也曾到海尔互联工厂进行观赏沟通。

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